MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Công tác tuyển dụng : tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên. (chiếm 60-70%)
- Thực hiện theo dõi chấm công của nhân viên trong công ty
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Hỗ trợ soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS đồng thời thực hiện tăng giảm BHXH và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho CNBV
- Các công việc khác liên quan đến nhân sự và lễ tân
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên và Ban Giám đốc phân công.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương cứng từ 7-10tr (Thoả thuận theo năng lực)
- Thử việc 01 tháng hưởng 85% lương
- Thưởng lương tháng 13, thưởng đột xuất, thưởng KPIs 1 quý 1 lần…
- Cơ hội xét tăng lương 2 lần/ năm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (phụ cấp, lương, thưởng, nghỉ Tết lễ,…
- Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ tết, Hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản…
- Cơ hội làm việc trong môi chuyên nghiệp, hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học/ CĐ chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng 6 tháng trở lên
- Ứng viên mới ra trường có đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Nhân sự
- Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt.
- Phẩm chất tốt, có trách nhiệm trong công việc.